莎车县人力资源和社会保障局

一、主要职能

第一条 根据地委、行署批准的《莎车县机构改革方案)(喀党办字〔2019〕9号)和县委办公室、政府办公室印发的《关于<莎车县机构改革方案>的实施意见》(莎党办发〔2019〕7号)，制定本规定。

第二条 莎车县人力资源和社会保障局是县人民政府工作部门，为正科级。

第三条 县人力资源和社会保障局贯彻落实党中央、自治区党委、地委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署以及县委工作要求，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是:

(一)贯彻执行国家、自治区、地区人力资源和社会保障事业发展规划、政策；落实相关政策和措施并组织实施和督促落实。

(二)拟订并组织实施本县人力资源市场发展规划和人力资源流动办法措施，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责促进就业工作。贯彻落实城乡就业发展规划和政策。完善公共就业服务体系；贯彻落实党中央、自治区、地区就业促进计划，组织落实就业报助制度;落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的就业培训制度;贯彻落实高校毕业生就业政策和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策和标准；贯彻落实机关企事业单位基本养老保险政策；会同有关部门做好社会保险及其补充保险基金管理和监督工作以及社会保险基金预决算工作；贯彻落实自治区社会保障基金投资政策。

(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；贯彻落实应急预案，实施预防、调解和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)配合上级人社部门做好企事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见工作，促进建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;贯彻执行好企事业单位人员福利和离退休政策;参与县级企业劳动模范评定工作。

(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革，落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，落实专业技术人员管理和继续教育政策；负责推进本县深化职称制度改革工作;负责全县专业技术人才选拔和培养工作，落实国(境)外专家、留学人员来莎工作或定居政策。负责全县事业单位工作人员档案管理。

(八)会同有关部门拟定表彰奖励制度、综合管理全县表彰关助工作，承迎许比达终农彰和县级袁彰工作，承办以县委、县人民政府名义开展的县级表彰奖励活动。

(九)贯彻落实农民工工作综合性政策和规划，全面贯彻落实农民工相关政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权

(十)认真实施劳动、人事争议调解仲裁制度；落实好劳动关系政策和劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

(十一)积极受理人力资源和社会保障方面信访事项，落实好信访维稳工作预案；积极协调有关部门处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。

(十二)承办县委、县人民政府交办的其他事项。

二、机构设置及人员情况

单位机构设置及人员情况不予公开。

三、办公地址

莎车县建设路1号

四、办公时间：

夏季时间：上午10:00-14:00下午16:00-20:00