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关于印发《莎车县2015年县直机关、事业单位面向基层公开遴选工作...
来源：莎车县政府办公室 发布日期：2015-12-25 16:19 浏览次数： 字体：【大 中 小】
莎车县人民政府办公室文件
莎政办发〔2015〕71号
事业单位面向基层公开遴选
工作人员简章》的通知
各乡镇（区）人民政府，叶尔羌街道办事处，县直各单位：
《莎车县2015年县直机关、事业单位面向基层公开遴选工作人员简章》已经县人民政府同意，现印发给你们，请认真做好宣传、报名工作。
莎车县2015年县直机关、事业单位
面向基层公开遴选工作人员简章
为建立面向基层培养选拔干部的工作机制，优化县直机关、事业单位干部队伍的来源结构和经历结构，促进人才合理流动，按照“凡进必考” 和“公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取”的原则，结合莎车县2015年县直空编单位用人需求，现面向各机关、事业单位公开遴选75名工作人员（其中机关10名、参照公务员管理事业单位7名、全额事业单位58名）。
一、遴选范围
遴选范围为莎车县各乡镇（区、街道办，含社区）正式在职在编干部；部分职位可放宽至面向县直单位正式在职在编干部遴选（具体条件详见职位表）。
（一）报考机关单位的，必须具备公务员身份.
（二）报考参照公务员法管理单位的，必须具备公务员或参照公务员身份（报考人员被选用后，身份随分类改革确定的遴选单位性质划转）；
（三）报考事业单位的，必须为财政统发全额拨款事业单位正式干部或具备公务员或参照公务员身份。
二、遴选条件
主要从莎车县各乡镇（区、街道办，含社区）非领导职务机关公务员、各乡镇（区、街道办，含社区）基层事业单位工作人员中遴选，部分职位可放宽至面向县直单位正式在职在编干部遴选（具体条件详见职位表）。
（一）报考人员应具备以下资格条件：
1、遵守职业道德，具有良好的品行。
2、具备遴选岗位所需要的专业素质和工作经验。
3、身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件。
4、正式录用到乡镇（区、街道办，含社区）基层实际工作时间满三年以上（扣除在县直及以上单位借调时间和培训时间）且目前仍在乡镇（区、街道办，含社区）工作。基层工作时间计算截止到
5、县直单位工作人员任科员须满两年以上。
6、近三年度年度考核等次均为称职（合格）以上。
7、符合遴选职位所要求的各项条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1、近三年年度考核中被评为称职（合格）以下等次的。
2、受处分期间或未满处分影响期限的。
3、正在接受审计、纪律审查或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
4、各单位“吃空饷”人员；
5、报考者不得报考与遴选单位有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职位；
6、历年考试活动中有违纪作弊行为的；
7、法律、法规规定不得报考的其他情形。
三、遴选职位及要求
具体职位和条件请见《莎车县2015年县直机关、事业单位面向基层公开遴选工作人员职位表》（以下简称《职位表》）。
四、遴选程序
遴选工作在莎车县公开招考领导小组的领导下，由莎车县人力资源和社会保障局组织实施。按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示和录用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：
2、报名地点：莎车县人力资源服务中心二楼大厅
3、报名要求：凡符合遴选条件和岗位要求的人员，可采取组织推荐和个人自荐相结合的形式报名。每人限报一个职位，岗位遴选人数低于2人的报名人数不得低于1：3的比例、岗位遴选人数高于2人的报名人数不得低于1：2的比例，达不到规定比例的则对该职位计划予以取消或调整，该职位报考人员可以在规定时间内更改其他职位或放弃报考。更改报考职位截止时间为
4、报名须提交以下资料：
（1）经单位及主管部门签署意见并加盖公章的《报名表》，报名表中“单位意见或主管部门意见”栏须注明报考者身份（公务员、参照公务员、事业单位工作人员）；已将手续划转归乡镇（区、街道办，含社区）管理的站所工作人员需同时征求乡镇（区、街道办，含社区）和行业主管部门的意见。
（2）身份证、毕业证、单位出具的身份证明、在乡镇（区、街道办，含社区）基层工作时间证明、HSK等级证（或MHK等级证书或民考汉证明）及相关有效资格证书原件和复印件；
（3）一寸近期正面免冠彩色照片4张；
（4）报考党校职位，近五年有两年考核优秀者年龄可放宽至40岁以下，需提供当年优秀考核表。
（5）公务员报考参照公务员管理事业单位职位或全额事业单位职位、参照公务员报考全额事业单位职位的需提供本人及家属签字的《承诺书》一式2份。
报名证件原件经审核后退还本人，其他报名资料概不退还。报考人员须在报名截止前提供以上报名所需资料，超过报名截止日期资料仍不全者视为自愿放弃报名。
5、报名程序：
主要采用现场报名。报考人员在内网下载打印《莎车县2015年县直机关、事业单位面向基层公开遴选工作人员报名表》（以下简称《报名表》）；报考人员如实填写报考信息，经所在单位和主管部门同意并签署意见，到县人力资源服务中心现场报名。报考人员必须亲自到现场报名，不允许其他人员代替报名，对于代替报名的不予收取报名资料。
6、报名费和考试费：根据自治区物价局新价非字[2000]25号文件规定，报名费15元，笔试费40元/科；面试费40元/科。以上考试费用一律不退。
（二）资格审查
资格审查时间：2015年7月29日—7月30日。由莎车县公开招考领导小组依据遴选条件对报考人员相关证件资料进行资格审核，凡符合遴选条件的在笔试前一至两天发放笔试准考证准予参加考试。在报名截止前提供所需资料不齐全的人员，一律取消考试资格。
（三）笔试
1、笔试时间：初步定于
2、笔试科目：主要测试报考者专业知识、公文写作、公共基础知识、时事政治等内容。笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，统一使用汉语答题。笔试成绩占总成绩的40%。
3、其他：
（1）此次遴选考试，“缺考、弃考”的考生，不论什么原因，全部记入遴选考试违纪违规诚信档案库,两年内不得再参加本县遴选考试。
（2）考生在报名前应认真阅读简章有关要求和遴选职位的各项条件，严格按照遴选职位的条件和要求报考。凡不符合遴选职位条件和要求的及弄虚作假的取消考试和录用资格。
（3）考生在填写《报名表》时应认真核实联系电话。遴选考试期间，考生如更换联系电话，务必及时通知报名联系人，并且保持电话畅通，因考生所留联系电话有误或无人接听、停机等其他自身原因影响考生考试的，由考生本人负责。
（四）面试
1、面试入闱人员确定：根据填报的职位，由笔试成绩高分到低分按1︰2的比例确定面试人选。达不到规定比例的，按照实际参加笔试人数确定面试人选。
面试成绩占总成绩的40%。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变能力以及与遴选岗位的匹配程度。
2、面试时间及要求：
（1）初步定于2015年8月5日（星期三），具体时间和地点见面试通知单为准。参加面试的人员，须携带笔试准考证、面试通知单和有效身份证件。
（2）面试入闱人员须在面试前一天到人力资源服务中心领取面试通知单并缴纳面试费40元。正式面试前30分钟到指定的候考地点集中，面试正式开始后到达的，取消面试资格。
（3）面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不予录用。面试不合格出现招考职位人选缺额的，从面试合格且符合职位条件的考生中从高分到低分依次递补。
（五）考察
考察成绩占总成绩的20%。原则上人选按不低于1：2的比例，根据笔试、面试总成绩从高分到低分且合格人员中确定考察人选。考察工作由组织、人社、纪检和用人单位负责实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，重点考察工作实绩和群众公认度。遴选单位可对考察人选组织协调能力或业务技能或公文写作能力或计算机操作水平或“双语”水平等测试。考察分值实行百分制，60分以下为不合格，不合格者不予录用。考察工作结束后，根据考察情况由考察组集体研究根据考察成绩确定适用人选。
总成绩计算：
综合成绩= 笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考察×20%。
（六）公示
根据笔试、面试、考察情况，按综合成绩成绩高低，由莎车县公开招考领导小组确定拟调入人员，由县人力资源和社会保障局向社会进行公示，公示期为5天。
（七）录用
公示期满后，对没有问题或反映问题不影响拟录用的人员可以到遴选单位报到，拟录用人员到用人单位报到试用三个月，试用期间工资手续保留在原单位，试用期满后，由用人单位提出调入意见，对考核合格人员由组织、人社部门按照干部管理权限按规定程序办理调入手续；试用期内考核不合格人员不予办理调入手续，并在规定时间内回原单位工作。
五、监督、纪律及其它事项
（一）各乡镇（区、街道办，含社区）、各单位及主管局除涉密岗位和特殊岗位工作人员以外，不得限制符合遴选条件的人员报考。
（二）县纪检监察部门对遴选考试工作实行全程监督，设立举报电话，接受社会各界及考生监督。纪检监察部门对在遴选工作中违反遴选程序、遴选纪律的人员，取消其遴选资格，按照有关规定给予纪律处分，情节严重的，移送司法机关处理。
（三）报考人员的资格、工作时间、考核情况、驻村情况、借调情况、违纪情况等均由各报考人所在单位认真审核、严格把关，如遴选过程中发现或有举报该考生不符合报名资格、有违法、违纪事实单位却隐瞒情况、弄虚作假同意报考的，将追究单位及单位主要领导责任。
（四）报考人员在报考过程中，应及时了解考录工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因影响遴选资格的后果自负。
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